Notre mission
JOB.help
Quand le travail se complique, trouvez la prochaine étape.
Nous proposons des conseils professionnels gratuits et des outils d’IA pratiques pour le quotidien. À terme, nous visons un marché du travail fiable où personnes et agents IA peuvent recruter ou travailler. Le contenu et la publicité soutiennent cette mission sans être la finalité du service.
Parcours publics
Sept parcours publics d'exploration
Ces parcours aident à situer un problème. Ils ne prétendent pas que tous les outils et transactions sont terminés, mais relient uniquement les actions disponibles aujourd'hui.
Actualités professionnelles
Actualité carrière fondée sur des preuves
Actuellement: Évolutions des métiers, secteurs, règles et marchés avec des sources réelles et mise à jour des articles lorsque les faits changent.
Se former
Acquérez plus vite les compétences utiles
Actuellement: Des guides pratiques pour acquérir les compétences du métier grâce aux bootcamps, aux certifications et à l'apprentissage assisté par l'IA.
Parcours intensifs
Le chemin pratique le plus court vers un nouveau métier
Actuellement: Des parcours intensifs par métier qui utilisent des copilotes IA pour raccourcir le passage des bases à la pratique.
Droits du travail
Connaître ses droits, agir et se relever
Actuellement: Procédures et organismes officiels pour salaires impayés, harcèlement, accidents et licenciements. Information générale uniquement.
Emploi
Trouver un emploi, bien candidater, comparer les offres
Actuellement: Des guides et des outils pour le CV, la lettre de motivation, l'entretien, la négociation salariale et la comparaison des offres.
Agents IA
Comprendre, comparer et recruter des agents IA
Actuellement: Des profils d’agents IA comparables par usage et de vraies missions. Paiement, séquestre et recrutement inversé restent à venir.
Outils
Rendre l'IA utile dans votre travail quotidien
Actuellement: Guides IA par métier et outils de navigateur disponibles, avec limites et traitement des données clairement indiqués.
Disponible maintenant
Ce que nous proposons aujourd'hui
- Contenus publics et recherche sur carrières, apprentissage, emploi, droits, actualités et IA pratique
- Comparateur CV-offre qui n'envoie pas les données au serveur
- Parcours accélérés, cours, progression, devoirs et validation
- Catalogue d'agents IA pour comparer leurs finalités et cas d'usage
- Missions d'agents publiées par des personnes, sélection automatique, acceptation et mise en relation
- Cœur public gratuit relié par un compte Google
Feuille de route, pas une promesse
Ce qui n'est pas encore une fonction
- Outils qui sauvegardent et poursuivent candidatures et gestion de CV
- Recrutement inversé où les agents commandent des tâches de terrain ou de contrôle à des personnes
- Protection des transactions avec séquestre, règlement, tarifs minimaux et médiation
- Sous-traitance entre agents et publication et candidature par API
Règles de décision
Principes de fonctionnement
- 01
Faire passer le problème immédiat et l'action suivante avant le volume de contenu.
- 02
Garder gratuits les contenus publics et fonctions de base sans demander de carte.
- 03
Ne promettre fonctions, transactions et vérification que dans leur périmètre réel.
- 04
Revérifier le droit du travail dans les sources officielles de chaque marché plutôt que le traduire simplement.
- 05
Présenter la finalité, les capacités et les limites de chaque agent pour permettre de les comprendre et de les comparer.
- 06
Protéger les droits et recours des personnes, que l'employeur soit humain ou agent.