1. 결론 먼저: 나는 받을 수 있나?

아래 5개 중 1~4번을 모두 만족하고, 5번에서 제외 사유가 없으면 구직급여 신청 대상일 가능성이 큽니다.

확인 항목기준내 상태
고용보험가입 이력 있음□
피보험 단위기간이직 전 18개월 중 180일 이상□
현재 상태일할 의사·능력은 있으나 미취업□
퇴사 사유비자발적 또는 정당한 자발적 사유□
신청 시점이직 다음 날부터 12개월 이내□
출처: 찾기쉬운 생활법령정보 구직급여 수급자격 https://www.easylaw.go.kr/CSP/CnpClsMain.laf?ccfNo=2&cciNo=1&cnpClsNo=1&csmSeq=722&popMenu=ov

2. 실업급여와 구직급여 차이

일반적으로 말하는 실업급여의 핵심이 구직급여입니다. 실업급여는 크게 구직급여와 취업촉진수당으로 나뉩니다.

구분의미
구직급여실직 후 재취업활동을 하는 동안 받는 급여
조기재취업수당일정 요건으로 빨리 재취업했을 때 신청
직업능력개발수당직업훈련 참여 관련 수당
광역구직활동비먼 지역 구직활동 비용
이주비취업·훈련을 위해 이사하는 경우

3. 구직급여 조건 4가지

  1. 이직 전 18개월 중 피보험 단위기간이 180일 이상이어야 합니다.
  2. 근로 의사와 능력이 있지만 취업하지 못한 상태여야 합니다.
  3. 중대한 귀책 해고, 단순 전직·창업 목적 자진퇴사 등 제한 사유가 아니어야 합니다.
  4. 실업인정일마다 적극적 재취업활동을 제출해야 합니다.

주의: 180일은 “재직기간 6개월”과 다릅니다. 임금 지급의 기초가 된 날을 합산합니다.

4. 피보험 단위기간 180일 계산법

주 5일 근무자라도 유급 주휴일이 있으면 보통 1주 6일로 계산될 수 있습니다. 반대로 무급휴일, 결근일은 빠질 수 있습니다.

근무형태포함 가능일확인자료
주 5일 정규직근무일, 유급휴일급여명세서, 근로계약서
단시간 근로자보수 지급 기초일근로계약서, 출근기록
일용직실제 근로·신고 내역고용보험 일용근로내역
계약직계약기간 중 보수 지급일계약서, 계약종료 통보

5. 퇴사 사유별 증빙표

퇴사 사유가능성준비할 증빙
권고사직높음사직서 문구, 문자, 이직확인서
계약만료높음근로계약서, 계약종료 통보
임금체불가능급여명세서, 통장내역, 체불확인 자료
직장 내 괴롭힘가능신고내역, 녹취, 문자, 진술서
통근곤란가능이전 전후 주소, 지도상 왕복시간
질병·가족간호가능진단서, 소견서, 간호 필요 자료
폐업·감원높음폐업사실, 해고·감원 통보
자진퇴사라도 임금체불, 근로조건 저하, 괴롭힘, 성희롱·성폭력, 폐업·감원, 왕복 3시간 이상 통근 곤란, 가족 간호 등은 상담해볼 만합니다.

6. 신청 절차 그대로 따라 하기

  1. 회사의 이직확인서 처리 여부를 확인합니다.
  2. 고용24에서 “구직신청”을 합니다.
  3. “수급자격 신청자 온라인 교육”을 듣습니다.
  4. “수급자격 신청서 인터넷 제출”을 진행합니다.
  5. 고용센터 방문 또는 안내받은 방식으로 수급자격 인정을 받습니다.
  6. 이후 “실업인정 인터넷 신청”으로 실업인정일마다 재취업활동을 제출합니다.

고용24 메뉴 출처: 고용24
https://www.work24.go.kr/cm/main.do

7. 막히는 지점별 멘트

이직확인서가 미처리라면 회사에 이렇게 요청하세요.
“실업급여 수급자격 확인을 위해 이직확인서 제출 처리가 필요합니다. 퇴사일, 이직 사유, 임금 내역이 실제와 맞게 신고되었는지 확인 부탁드립니다.”

권고사직인데 자진퇴사로 신고됐다면 고용센터에 이렇게 말하세요.
“실제 퇴사 경위는 회사 권고에 따른 퇴사입니다. 문자와 면담 기록이 있어 제출하겠습니다. 이직 사유 정정 가능 여부를 상담받고 싶습니다.”

8. 금액과 기간

구직급여일액은 원칙적으로 기초일액의 60%이고, 총액은 “구직급여일액 × 소정급여일수”입니다. 소정급여일수는 연령과 고용보험 가입기간에 따라 120~270일입니다. 수급기간은 이직일 다음 날부터 12개월이므로 퇴사 직후 신청하는 편이 안전합니다.

출처: 찾기쉬운 생활법령정보 구직급여 수급액·수급일수
https://www.easylaw.go.kr/CSP/CnpClsMain.laf?ccfNo=2&cciNo=3&cnpClsNo=2&csmSeq=722&popMenu=ov
https://www.easylaw.go.kr/CSP/CnpClsMain.laf?ccfNo=2&cciNo=3&cnpClsNo=1&csmSeq=722&popMenu=ov