월급·퇴직금·수당을 못 받았다면 먼저 회사에 지급 요청을 남기고, 증거를 모은 뒤 고용노동부에 임금체불 진정을 넣으세요. 그래도 지급하지 않으면 체불임금등 사업주 확인서를 받아 지급명령·소액사건·민사소송으로 넘어가면 됩니다.
| 상황 | 먼저 할 일 | 다음 단계 |
|---|---|---|
| 회사가 체불을 인정하지만 안 줌 | 노동청 진정 | 지급명령 |
| 회사가 체불 자체를 부인 | 증거 정리 후 조사 대응 | 민사소송 |
| 회사가 폐업·잠적 | 노동청 진정 + 확인서 | 간이대지급금/소송 검토 |
1. 내가 받을 체불임금 계산하기
체불임금 범위에는 월급, 주휴수당, 연장·야간·휴일수당, 퇴직금, 연차수당, 휴업수당이 들어갈 수 있습니다. 정확한 금액을 몰라도 진정은 가능하지만, “언제부터 언제까지 얼마를 못 받았다”는 표가 있으면 조사가 빨라집니다.
| 항목 | 기간 | 계산 근거 | 금액 |
|---|---|---|---|
| 미지급 월급 | 2026.5.1~5.31 | 월급 250만원 | 2,500,000원 |
| 연장수당 | 20시간 | 통상시급 × 1.5 × 20 | 직접 계산 |
| 주휴수당 | 미지급 주 | 주 소정근로 충족 여부 | 직접 계산 |
| 퇴직금 | 1년 이상 근무 | 평균임금 기준 | 직접 계산 |
| 연차수당 | 미사용 연차 | 통상임금 기준 | 직접 계산 |
2. 증거는 폴더로 모은다
| 증거 | 없을 때 대체자료 |
|---|---|
| 근로계약서 | 채용공고, 업무지시 카톡, 이메일 |
| 급여명세서 | 통장 입금내역, 급여일 문자 |
| 출퇴근기록 | 교통카드, 사내 메신저, 위치기록 |
| 퇴직자료 | 사직서, 퇴사 카톡, 마지막 근무일 기록 |
| 수당 근거 | 근무표, 야근 지시, 휴일근무 메시지 |
01_근로계약, 02_급여입금, 03_출퇴근, 04_업무지시, 05_퇴사자료처럼 나누세요.
3. 회사에 먼저 보낼 문자
“대표님, 2026년 5월 임금 2,500,000원과 퇴직금 정산분이 아직 지급되지 않았습니다. 근로기준법상 퇴직 후 14일 내 금품청산이 필요하므로, ○월 ○일까지 지급 일정과 금액을 문자로 회신 부탁드립니다. 미지급 시 고용노동부 임금체불 진정을 접수하겠습니다.”
4. 노동청 진정 절차
임금체불 신고는 보통 노동청 접수 → 근로감독관 배정 → 근로자·사업주 출석조사 → 지급 지시 → 미지급 시 형사절차 또는 확인서 발급 순서로 갑니다. 진정은 무료입니다.
진정서 요지는 이렇게 쓰면 됩니다.
“신청인은 2025.6.1부터 2026.5.31까지 ○○회사에서 근무했습니다. 2026년 5월 임금 2,500,000원, 연장수당, 퇴직금이 지급되지 않았습니다. 급여 입금내역, 업무지시 카톡, 출퇴근기록을 제출합니다. 체불금품 지급 지도를 요청합니다.”
출석조사 때는 짧게 말하세요.
“근무기간은 ○년 ○월 ○일부터 ○년 ○월 ○일까지입니다. 월급은 ○원으로 약정했고, 매월 ○일 지급받기로 했습니다. 현재 미지급된 금액은 월급 ○원, 수당 ○원, 퇴직금 ○원입니다.”
5. 사업주 반박 대응
| 사업주 말 | 답변 포인트 |
|---|---|
| “곧 준다” | 지급일과 금액을 문자로 요구 |
| “프리랜서다” | 출퇴근, 지휘·감독, 고정급 증거 제출 |
| “수습이라 못 준다” | 실제 근로 제공분은 임금 대상 |
| “매출이 없다” | 경영상 사정은 임금 미지급 사유가 아님 |
| “계약서가 없다” | 카톡, 입금내역, 업무지시로 근로관계 입증 |
6. 그래도 안 주면 소송·대지급금
노동청에서 체불임금등 사업주 확인서를 받으면 다음 선택지가 생깁니다.
| 선택지 | 맞는 상황 |
|---|---|
| 지급명령 | 금액 다툼이 적고 회사 주소가 확실함 |
| 소액사건 | 비교적 단순한 임금청구 |
| 민사소송 | 근로자성·수당·퇴직금 다툼이 큼 |
| 간이대지급금 | 일정 요건을 충족하고 체불 확인자료가 있음 |
지금 할 일
- 체불액 계산표를 만든다.
- 증거 폴더를 만든다.
- 회사에 지급 요청 문자를 보낸다.
- 고용노동부 임금체불 진정을 접수한다.
- 미지급이면 체불임금등 사업주 확인서를 받아 지급명령·소송·간이대지급금을 검토한다.
